Leonardo Becchetti ospite di Asp Ghirlandina Modena per riflettere sugli effetti dell’inserimento di persone con disabilità gravi in un contesto lavorativo. Martedì 19 maggio il Dipartimento di Ingegneria “Enzo Ferrari” ospita dalle 17 presso l’auditorium Beccaria di via Razzaboni il convegno “Il catalogo delle opportunità”, titolo che riprende il nome del progetto realizzato da Asp Ghirlandina Modena per permettere a persone con disabilità complessa e alta dipendenza dai sostegni di svolgere un’attività all’interno di aziende partner, con il coordinamento e l’affiancamento di un supervisore.
Becchetti, professore ordinario di Economia politica presso l’Università di Roma Tor Vergata ed editorialista per Avvenire e Sole 24 Ore, svilupperà la sua visione di economia basata sulla reciprocità e sull’inclusività vista non solo come valore etico, ma come motore per la vitalità del tessuto produttivo.
Chiara Arletti, direttrice di Asp Ghirlandina Modena, presenta così l’evento: “L’autorevole presenza del professor Becchetti ci aiuterà a riflettere sul valore delle esperienze che i nostri ragazzi stanno facendo all’interno delle aziende partner, attività lavorative non produttive in senso stretto, ma socializzanti, in grado di migliorare non solo la qualità della vita e il benessere delle persone con disabilità, ma anche il contesto lavorativo nel quale sono inseriti”.
I saluti istituzionali, in apertura di convegno, saranno dell’Arcivescovo di Modena-Nonantola mons. Erio Castellucci, della Rettrice dell’Università di Modena e Reggio Emilia Rita Cucchiara e della Vicesindaca di Modena Francesca Maletti, a seguire Ciro Ruggerini e Lucia Botti presenteranno lo studio “Inclusive Ergonomics for Industry 5.0: Inclusion of Individuals with High Support Needs in Industrial Workplaces”, che ha esplorato l’ambito dell’inclusione di persone con disabilità gravi in contesti industriali, proprio a partire dal progetto “Il catalogo delle opportunità”.
“Con lo studio ‘Work-Able’ – sottolinea l’ingegner Botti –, stiamo dimostrando che l’inclusione di persone con disabilità complessa non è solo una sfida etica, ma un’opportunità per ridisegnare gli ambienti industriali in ottica antropocentrica, come richiesto dall’Industria 5.0. Analizzando il progetto ‘Il catalogo delle opportunità’, emerge chiaramente come l’ergonomia inclusiva possa trasformare i luoghi di lavoro in spazi dove l’alta dipendenza non è un limite, ma diventa un parametro che contribuisce all’innovazione dei processi produttivi.
Nel corso del convegno troveranno spazio anche le testimonianze dei referenti di CNH e Tetra Pak, due delle aziende che hanno accolto la proposta di Asp Ghirlandina Modena che porteranno il loro contributo, presentando il percorso dal punto di vista dell’azienda, dai timori e le difficoltà iniziali agli effetti positivi riscontrati, come il miglioramento del clima aziendale.